400-898-9156
通知:
企业文化
国力简报 您的当前位置:首页 -> 企业文化 -> 国力简报  

2019国力战略第四十四期周报

发布时间:2019-11-22 文章来源:本站  浏览次数:9937

【关于国力第五批校招生入职的欢迎通告】

1118日我司将迎来2019秋招第五批次14名优秀校招生,他们分别来自淮南联合大学、徽商职业技术学院、安徽机电职业技术学院、芜湖职业技术学院、安徽商贸职业技术学院的学生。截止至今日国力2019年秋招已累计入职五批次,共计54名学生精英报道,让我们用热烈的掌声欢饮他们加入国力大家庭。

【关于芜湖运作团队快速响应客户需求的通告】

芜湖仓库20191110日收到九阳客户通知,新增两万五千平仓库,于1113日上午开始正常入库。

经过两天紧锣密鼓的准备,每天以8车的运作完成了客户要求,所有一线运作人员奋战前线,加点加班顶着寒冷有序地进行扫码入库。即使温度再低,也阻止不了我们工作的热情!安徽大区运作团队表示在以后的每一天里,我们将更加用心去做好每一份工作。不畏艰辛,团结一致,同心同德。

【关于对营运、仓储区域10月份述职报告未提交人员的处罚通报】

  每月《营运、仓储区域月度关键报告述职会议》为公司重要二级会议,按照《会议管理办法》,各区域及项目经理需要严格按照会议管理制度在规定时间内提报符合要求的关键报告。但是,此次营运、仓储区域10月份关键报告述职会议中,仓储部刘鹏程、鲍道利;营运部李锐锋、李从林未提交关键报告并缺席述职会议,将按照《会议管理办法》作出以下处罚:按照《会议管理办法》未提交述职报告对刘鹏程、鲍道利、李锐锋、李从林邮件通报批评并处以50元的处罚;总经办洪总跟进工作缺失,给予邮件通报批评;请以上人员作出改正,按时按质的完成工作任务。同时,也请全体员工引以为戒,对于触犯公司相关管理制度的将严格按照公司制度进行处理。

【关于对晨会及晨会新闻提报要求规范的通知】

     大晨会是公司组织功能发挥、文化传递的有效途径和方式,更是一周工作开始的重要表现。作为会议主持人,应当履行好主持人义务,严格按照晨会流程主持好晨会的每一项工作,不可私自删除晨会任一项流程,否则将按照《晨会制度》严格执行。

另外:各部门必须每周提报新闻一篇,且必须以文字版本提交,若被查实有新闻但不提报或不以文字版本提报的将处以邮件通报批评一次,并按照晨会制度处以20/次的处罚。望各部门悉知!

 


上一篇: 2019国力战略第四十五期周报
下一篇: 2019国力战略第四十三期周报
关于我们 产品与服务 新闻动态 客户服务 企业文化 人才招聘
版权所有:安徽国力物流有限公司   皖ICP备09013245号-3    皖公网安备 34012102000514号    地址:安徽省长丰县岗集镇206国道旁   OA系统登陆  
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>